Z powrotem
Pracujemy z ambicją i radością od 50 lat, dążąc do poszerzania doświadczenia pracowników zgodnie z naszą filozofią zarządzania zasobami ludzkimi zorientowaną na człowieka. Prowadzimy obiektywne i uczciwe procesy rekrutacyjne oraz wspieramy rozmaite perspektywy i różnorodność.
DigiConnect
„DigiConnect”, czyli program nauki i rozwoju online jest prowadzony w semestrze letnim oraz w ramach długoterminowego cyklu od 2020 roku.
Program ten umożliwia młodym talentom spotkania z menedżerami Norm Holding pełniącymi różne funkcje i obejmuje symulacje rozmów kwalifikacyjnych online z Działem Zasobów Ludzkich. Jego celem jest umożliwienie młodym, utalentowanym osobom bliższego poznania życia biznesowego i aktualnych trendów, znalezienia odpowiedzi na wszystkie nurtujące ich pytania dotyczące kariery i możliwości rozwoju w naszej firmie oraz zdobycia profesjonalnego doświadczenia w odbywaniu rozmów kwalifikacyjnych.
DigiCampus
DigiCampus organizowany jest od 2021 roku w formie Cyfrowego Dnia Kariery Norm Holding skierowanego do studentów uczelni wyższych.
Program zainicjowany w 2021 roku, pozwala im spotkać się z menedżerami Norm Holding pełniącymi różne funkcje i obejmuje symulacje rozmów kwalifikacyjnych online z Działem HR. W ten sposób młode utalentowane osoby mogą bliżej poznać życie biznesowe i aktualne trendy, znaleźć odpowiedzi na wszystkie nurtujące ich pytania dotyczące kariery i możliwości rozwoju oraz zdobyć doświadczenie w odbywaniu profesjonalnych rozmów kwalifikacyjnych.
Program 'Kierunki Kariery’
Informujemy wszystkich naszych pracowników w spółkach Norm Holding o aktualnych wakatach za pośrednictwem wewnętrznego systemu ogłoszeń „Kariyerine Yön Ver” i dajemy pierwszeństwo naszym pracownikom przy obsadzaniu wolnych stanowisk.
Program ten daje naszym pracownikom możliwość odgrywania aktywnej roli w rozwoju swojej kariery i kierowania nią.
