Pracujemy z ambicją i radością, dążąc do poszerzania doświadczenia pracowników zgodnie z naszą filozofią zarządzania zasobami ludzkimi zorientowaną na człowieka. Prowadzimy obiektywne i uczciwe procesy rekrutacyjne oraz wspieramy rozmaite perspektywy i różnorodność.
Dopasowujemy osoby o odpowiednich kwalifikacjach do konkretnych stanowisk dzięki naszemu systemowi oceny wyników i zarządzania talentami. Wspieramy rozwój zawodowy, osobisty i społeczny wszystkich naszych pracowników, koncentrując się na idei uczenia się przez całe życie. Pracujemy nad zapewnieniem wykwalifikowanej siły roboczej z doświadczeniem w branży dzięki Centrum Szkolenia Zawodowego Norm oraz wspieramy nowych absolwentów i studentów uniwersytetów w ich karierze dzięki naszym programom DigiConnect i DigiCampus.
Jako innowacyjna, globalna firma rozwijamy się i doskonalimy nasze standardy oraz szkolimy liderów, którzy będą kształtować przyszłość dzięki naszym programom NorMentor i ENLider Sensin. Zapewniamy, naszym pracownikom bezpieczne środowisko i równe prawa przestrzegając zasad bezpieczeństwa pracy i oferując równe szanse w ramach naszej kultury organizacyjnej.
Skupiamy się na Celach Zrównoważonego Rozwoju ONZ i bierzemy odpowiedzialność za tworzenie lepszego świata.
Aby dołączyć do zespołu ST Trading, zapoznaj się z oferowanymi stanowiskami:
Sprawdź możliwości zatrudnienia
Pozyskiwanie talentów
Naszym celem jest pozyskiwanie młodych utalentowanych pracowników dzięki programom DigiConnect i DigiCampus, które realizujemy w oparciu o nasz innowacyjny, zorientowany na ludzi model zarządzania zasobami ludzkimi, a także dzięki programowi Kierunki Kariery, który ma na celu właściwą ocenę kwalifikacji i zdolności i ich dopasowanie odpowiednich do odpowiednich stanowisk.
Rozwój talentów
Wierzymy w moc ciągłego rozwoju i wspieramy uczenie się przez całe życie poprzez realizowane przez nas programy rozwojowe. Tworzymy centra szkoleniowe, aby wspierać rozwój osobisty i zawodowy młodych utalentowanych osób, które chcą pracować w tym sektorze.
Zarządzanie talentami
Dążymy do zwiększenia efektywności naszych pracowników dzięki naszemu innowacyjnemu podejściu do zasobów ludzkich i opracowanemu przez nas systemowi zarządzania efektywnością pracy. Naszym celem jest zapewnienie rozwoju organizacji i pracowników poprzez realizację wspólnych, ambitnych celów.
